鈊象董事长李柯柱靠研发实力抓准线上游戏趋势

鈊象董事长李柯柱靠研发实力抓准线上游戏趋势

20浏览次
文章内容:
鈊象董事长李柯柱靠研发实力抓准线上游戏趋势
鈊象董事长李柯柱靠研发实力抓准线上游戏趋势
鈊象董事长李柯柱表示,投入游戏研发,命运才能掌握在自己手上;鈊象上柜时更宣示「要做世界级的游戏研发公司」。图/本报资料照片

鈊象董事长李柯柱表示,投入游戏研发,命运才能掌握在自己手上;鈊象上柜时更宣示「要做世界级的游戏研发公司」。图/本报资料照片

鈊象为台湾首家游戏千金股王,市值近逼1,500亿元。这一路走来花了35年。董事长李柯柱表示,投入游戏研发,命运才能掌握在自己手上。鈊象上柜时更宣示「要做世界级的游戏研发公司」。靠着研发实力、抓住线上游戏主流趋势、以及海外多点布局成功,鈊象近十年来获利大幅成长27倍,缴出亮眼成绩单。

展望未来,在海外授权营收占比逾5成的情况下,东南亚、美国市场稳健成长,新拓展的欧洲市场可望于今年完整认列,法人预期,鈊象2024年营收获利将再攀高峰。

回首来时路,李柯柱谦虚的说「鈊象算是比较成功的游戏研发公司之一」。面对市场变化多端,鈊象靠着研发底蕴,撑过每个低谷,亦受惠研发实力,迎来颠峰。

鈊象最早以维修日本电子游戏机台、买卖电子零组件为主,李柯柱以50万元起家,从小公寓开始创业之路。创业没多久,李柯柱就下定决心要朝研发之路迈进。他体悟到「没有研发能力,命运掌握在别人手里」,「只有自己具备研发能力,又能够看得清楚市场需求,机会才掌握在自己手里」。

鈊象自1989年开始投入研发工作,初期做的是商用机台产品。因强调产品百分之百自有研发,包括硬体、软体、音效、美术、3D、企画、脚本等都靠自己培养和摸索。

跟上手游时代获利大爆发

随着游戏平台的演进,鈊象也跟着推陈出新。 2000年时推出电脑版单机游戏、网页游戏,手机游戏的年代(2013~2014年)遇到关键存亡,靠着组织调整及过往累积的研发实力,才重新站稳脚步。自此之后,几乎每二~三年,鈊象就有一次跳跃性的成长。

受惠产品跟上手游时代,2016年迎来首波营收获利大跃进。鈊象主力产品为博弈类型及休闲游戏。如线上麻将「明星三缺一」、老虎机「金猴爷」等。

第二次跳跃式成长则在2019年。疫情期间美国关闭实体娱乐场所,美国线上休闲及博弈游戏成长,推升鈊象业绩更上层楼。

海外授权收入大幅增加

而2023年的成长力道来自于东南亚市场快速成长。该公司研发出贴近当地消费者习惯的小游戏,并与代理商密切合作,带动东南亚授权营收成长,跃居营收贡献第一名。至于欧洲市场,预期2024年有具体贡献且完整认列。

目前鈊象海外市场以美国、东南亚及欧洲(马尔他执照共十国)为主力,未来计画拓展欧洲其他市场(如英国、罗马尼亚、瑞士等),也已布局加拿大、中南美洲等地。以2024年第一季的营收结构来看,线上游戏占44%、海外授权占比5成,商用机台约6%。由于海外授权占比持续提升,毛利率也来到97%。

2023年因进军东南亚及美国市场有成,赚逾四个股本(每股税后纯益45.61元),并大方配股(一股配一股)。 2024年第一季则受惠于游戏平台于欧洲上线,单季税后纯益达20.4亿元,每股税后纯益(EPS)为14.45元。 2023年全年及2024年第一季,不论营收、获利及EPS均创新高。 2024年5月营收更站上15亿元,年增35.5%,再创历史新高。

宠爱员工不手软大方分红

鈊象认为,人才为研发之本,员工平均薪资为上柜公司第二名,仅次于股王信骅。

鈊象研发重心始终在台湾,随着产品推向海外,也开始聘请外籍员工和顾问。研发最重要资产就是「人才」,员工近1,200位,研发人员逾8成。鈊象宠爱员工亦不手软,2023年员工分红高达19.62亿元,平均每位员工年度分红超过160万元,2023年员工平均薪资316.7万元,在上柜公司排名第二。

除了大方分红,鈊象每年还给予一星期的「有薪暑假」。为了让员工有更大的空间,鈊象也斥资18.3亿元买下新大楼,计画2025年开始动工兴建。

更多工商时报报导面板跌势缓大摩喊买双虎13盏多头明灯外资敲进台积赴日设厂拍板化工股沾光

分类:

棋牌游戏

标签:

评估:

    留言

    热门